Ein dickes Dankeschön an unser Team: Herr Gerhard Mayr investiert in die Gesundheit der Mayr-Familie!
Ein attraktiver Arbeitsplatz ist weit mehr als nur ein faires Gehalt. Es ist das gute Gefühl, geschätzt und abgesichert zu sein. Um der gesamten Belegschaft von Mayr Planen & Zelte danke für ihren großartigen Einsatz zu sagen, hat unser Chef, Herr Gerhard Mayr, eine wegweisende Entscheidung getroffen: Jedes Teammitglied profitiert ab sofort von einer voll arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung (bKV)!
Natürlich wünschen wir uns alle, dass wir sie so selten wie möglich in Anspruch nehmen müssen. Doch für den Fall der Fälle sind alle Kolleginnen und Kollegen – und auf Wunsch sogar deren Kinder – ab sofort erstklassig abgesichert. Herr Gerhard Mayr bringt es auf den Punkt: „Mein betriebliches Gesundheitsmanagement für die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Gesundheit ist unser wertvollstes Gut – und genau hier investieren wir.“
Exklusive bKV-Vorteile: Das leistet das neue Gesundheitsextra
Durch die von der Geschäftsführung initiierte betriebliche Krankenversicherung genießen unsere Mitarbeitenden ab sofort den Status von Privatpatienten in ausgewählten Bereichen. Das Beste daran: Der Gesetzgeber ermöglicht es uns, diesen wertvollen Benefit im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG komplett ohne Abzüge an die Belegschaft weiterzugeben.
Die offiziellen Vorteile für das Personal auf einen Blick:
- Garantierte Aufnahme ohne Wenn und Aber: Es gibt keine Gesundheitsprüfung. Auch Kolleginnen und Kollegen mit Vorerkrankungen sind vom ersten Tag an voll geschützt.
- Sofortiger Schutz: Es gelten keine Wartezeiten. Die Extraleistungen können ab sofort flexibel genutzt werden.
- Spürbare finanzielle Entlastung: Ob hochwertige Zusatzleistungen beim Zahnarzt (wie professionelle Zahnreinigung oder Zahnersatz), erweiterte Vorsorgeuntersuchungen oder Komfortleistungen im Krankenhaus – die bKV schließt teure Versorgungslücken.
- Einfache Abwicklung: Rechnungen werden ganz unkompliziert per App eingereicht und direkt erstattet – das Team spart bares Geld.
Gesetzlich gefördert, von Herzen geschenkt
Weil Herr Gerhard Mayr die monatlichen Beiträge komplett so kalkuliert hat, dass sie unter die gesetzliche 50-Euro-Freigrenze für Sachbezüge fallen, ist dieser Bonus für das gesamte Team steuer- und sozialversicherungsfrei. Das bedeutet: 100 % Leistung und echte Fürsorge, die direkt bei den Menschen ankommt.